104 Sud, Bureau 330, Cowansville, J2K 2X2

Droit du travail

Lois régissant les relations de travail entre les employeurs et leurs employés que se soit en matière de congédiement, congés obligatoires, harcèlement psychologique, mesures disciplinaires, santé et sécurité.
Boulet Desrosiers Boivin

Une équipe d'avocats spécialistes en droit du travail à votre service à Cowansville

Vous cherchez un avocat expérimenté en droit civil  dans la région de Cowansville, Farnham, Bromont ou Granby?  Notre équipe est à votre service pour vous accompagner dans vos litiges en droit du travail.

En cas de litige de vos droits au travail, notre équipe d’avocats est à votre écoute. Il est important d’être représenté par des avocats d’expérience pour prendre les bonnes décisions lorsque vos droits au travail sont bafoués, que vous soyez victime de harcèlement psychologique, d’un accident de travail, de mesures disciplinaires abusives, d’un congédiement sans motif valable ou l’application de votre convention collective.

Le droit du travail est complexe.  Consultez nos avocats qui pourront vous conseiller et vous guider que ce soit dans l’application des diverses Lois en matière de droit du travail ou encore dans la gestion des difficultés rencontrés dans vos relations de travail.

Que ce soit pour prévenir les problèmes au Travail ou pour vous représenter vos intérêts face à un conflit n’hésitez pas à nous consulter.  Nous travaillerons avec vous.

Notre expérience fait la différence

Par où commencer ?

Une équipe d'avocats À votre écoute, pour vous aider

Contactez-nous au 450-263-0061
pour connaître vos droits

Harcèlement psychologique

Le harcèlement psychologique peut prendre diverses formes. Il peut se présenter sous la forme de propos humiliants, de menaces, et d’intimidation. La Loi interdit le harcèlement psychologique et sexuel sur un lieu de travail et l’employeur est tenu de prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et le faire cesser.

Accidents du travail

Les accidents en milieu de travail sont réglementés par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. La loi protège les salariés victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Ces situations ont un impact important pour l’employeur et pour le salarié touché. Il est donc primordial que l’employeur s’assure que le travail s’effectue dans un environnement sécuritaire.

Mesures disciplinaires

L’employeur dispose d’un droit de gérance lui permettant, entre autres, d’appliquer des mesures disciplinaires lorsque nécessaire. Ces mesures peuvent prendre plusieurs formes et il est important que celles-ci soient imposées dans le respect des dispositions légales. Si vous croyez avoir été victime de mesures disciplinaires abusives, n’hésitez pas à nous consulter pour en discuter.

Fin d'emploi

La Loi prévoit des dispositions concernant la fin d’emploi que ce soit dans le cas d’un congédiement, d’un licenciement ou d’un départ volontaire. Assurez-vous d’être bien conseillé lorsque ces situations se présentent.

Questions fréquentes

Notre équipe d'avocats réponds à vos questions

Plusieurs Lois régissent les relations du travail.  Consultez-nous pour vous assurer que vos droits sont respectés.

Une salle de conférence pour rencontrer les clients en toute discrétion

Obtenir un rendez-vous

Faire valoir vos droits est important et notre équipe d’avocats chez Boulet Desrosiers Boivin est prête à discuter de vos enjeux. Vous ne savez pas par quoi commencer ? Envoyez-nous un message et nous vous contacterons pour y voir plus clair.

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